保育園の4月入園、申し込みはいつ？逆算スケジュールと準備

（PR：本記事はプロモーションを含みます）

こんにちは、白石穂香です。武蔵小杉の60㎡賃貸で、夫の健太郎（SE）と4歳の娘・結愛（ゆあ）と暮らしている共働きワーママです。食品メーカーの営業を12年やっていて、今は1日6時間の時短勤務、16時に退社しています。結愛は保育園の年中クラスに通っています。

先に答えを書きます。認可保育所の4月入園は、多くの自治体で「前の年の秋〜冬（10〜12月ごろ）」に一次申込の締切があります。 春に入る園の申し込みが、その半年近く前に終わってしまうんです。ただし、締切日も受付方法も自治体によってまったく違うので、最終的にはお住まいの自治体の「保育所等利用案内（入所案内）」で必ず確認してください。

私がこれを知ったのは、育休中の夏の終わりでした。支援センターで会ったママに「申込書、もう出した？」と聞かれて、「え、入園って4月でしょ？」と返したら、「締切、秋だよ」。そこから慌てて見学の予約を入れ、会社に就労証明書をお願いし、希望園の順番で健太郎と揉め……。結果的に入園はできましたが、もう1か月早く動いていれば、あんなに焦らずに済んだと今でも思います。

この記事では、4月入園の申し込みがいつなのかを出発点に、見学から結果通知・二次募集までの逆算スケジュール、「点数」と呼ばれる利用調整の指数の考え方、就労証明書の準備、希望園の書き方、そして2025年4月から変わった育休延長まわりの注意点まで、当時の私が知りたかった順番でまとめます。

💡 この記事を読み終えたあなたの状態
– 4月入園の申込が「前年の秋〜冬」に締め切られる理由と、自分の自治体の締切の調べ方が分かる
– 見学・書類・申込・結果通知・二次募集を、月ごとの逆算スケジュールで組める
– 利用調整の指数（点数）が何で決まるのか、大まかな考え方が分かる
– 就労証明書を「いつ・誰に」頼めばいいかが分かる
– 育休延長を考えている人が、2025年4月以降に気をつけることが分かる

👤 こんな人に読んでほしい

• [x] 来年4月に子どもを保育園に入れたいけれど、何から始めればいいか分からない人
• [x] 育休中で、復帰のタイミングと保育園の申し込みを同時に考えている人
• [x] 「点数」「指数」「一次・二次」という言葉がよく分からない人
• [x] きょうだいの申し込みや転園を考えている人

---

この記事のゴール

もう一度、結論を書いておきます。

4月入園の申し込みは「春の話」ではなく「秋の話」です。 一次申込の締切は多くの自治体で10〜12月ごろ。そこから逆算すると、夏には見学を始め、9〜10月には書類をそろえ始めるのが、焦らずに済むペースでした。

そしてもうひとつ大事なのは、締切に間に合わせることと同じくらい、「書類の中身」で結果が変わるということ。就労時間の書き方、希望園の数と順番、加点になる事情の申告漏れ——このあたりは、出す前に一度立ち止まって確認するだけで防げます。

⚠️ はじめに：保育所の申込時期・受付方法・必要書類・利用調整の基準（指数・点数）は、自治体ごとに大きく異なり、年度によって変わることもあります。 この記事は一般的な流れと私個人の体験をまとめたもので、特定の自治体の基準を説明するものではありません。実際の申し込みは、必ずお住まいの自治体の最新の入所案内・公式サイト・窓口で確認してください。

---

第1部 4月入園の申し込みは、なぜ「前の年の秋」なのか

1-1. 4月は1年でいちばん枠が動くタイミング

認可保育所の入園は、年度の途中でも申し込めます。ただ、いちばん多くの枠が一度に空くのは4月です。年長さんが卒園して小学校へ上がり、在園児がひとつ上のクラスへ進級する。その結果、特に0歳児クラス・1歳児クラスを中心に新しい枠が生まれます。

逆に、年度の途中は「誰かが退園したら1枠空く」という形が中心なので、地域によっては空きがほとんど出ないこともあります。だから、保育園に入りたい家庭の多くが、4月入園に向けて一斉に申し込むわけです。

1-2. 何百・何千件を一度に調整するから、締切が早い

自治体は、4月入園の申し込みをまとめて受け付けたあと、一人ひとりの状況を点数化して、どの子をどの園に入れるかを調整します。これを「利用調整」と呼びます（詳しくは第3部で）。

件数が多い自治体では、この作業に時間がかかります。書類の確認、点数の計算、希望園とのマッチング、結果の通知。さらに通知のあとには、入園前の面談や健康診断、慣らし保育の準備も控えています。4月1日から逆算していくと、申込の締切が前年の秋〜冬になるのは、ある意味で自然なことなんですよね。

1-3. 「一次」と「二次」がある

多くの自治体では、4月入園の申し込みに一次（一斉申込）と二次（追加の募集）があります。

区分	時期の目安	内容
一次申込	前年の10〜12月ごろ締切	4月入園のメインの受付。多くの枠がここで決まる
一次の結果	1〜2月ごろ通知	内定（利用承諾）か、保留（入れなかった）かの通知
二次申込	1〜3月ごろ	一次で埋まらなかった枠や辞退で空いた枠を再び調整

時期はあくまで目安で、自治体によっては「一次の結果前に二次の受付が始まる」「二次は一次で保留になった人の希望変更だけ」など、仕組みがかなり違います。「うちの自治体は一次・二次がいつで、二次はどういう扱いか」を、入所案内で最初に確認するのがおすすめです。

1-4. 自分の自治体の締切を調べる方法

私がやった調べ方は、とても単純でした。

1. 自治体の公式サイトで「保育所 入所 案内」「保育園 4月 申込」と検索する
2. 「令和◯年度 保育所等利用案内」のような冊子（PDF）を開く
3. 「申込期間」「提出方法」「結果通知の時期」「二次の受付」の4つにマーカーを引く

入所案内は、多くの自治体で前年の秋ごろに新年度版が公開されます。まだ新しい版が出ていない時期なら、前年度版を読んでおくだけでも流れはつかめます。細かい日付は変わることがあるので、新しい版が出たら必ず読み直してください。

区役所の保育担当の窓口や、自治体によっては「保育コンシェルジュ」のような相談員に聞くこともできます。私はこれを知らずに、ネットの口コミだけで判断しようとして遠回りしました。

✅ 本章のまとめ
– 4月は卒園・進級で枠がいちばん動く。だから申し込みが集中する
– 一斉に調整するため、一次申込の締切は多くの自治体で前年の10〜12月ごろ
– 一次・二次の仕組みや日付は自治体ごとに違う。入所案内で最初に確認する

---

第2部 逆算スケジュール——見学から入園まで

2-1. 4月入園までの流れ（目安）

一次申込の締切を「前年の11月ごろ」と仮定した場合の、一般的な流れです。自分の自治体の締切に合わせて、前後にずらして使ってください。

時期（目安）	やること	ポイント
前年の春〜夏	情報収集・通える範囲の園をリストアップ	自宅と職場、通勤経路で線を引く
前年の夏〜秋	園の見学	人気の時期は予約が埋まりやすい
前年の9〜10月	入所案内を入手・就労証明書を会社に依頼	会社の発行に時間がかかることがある
前年の10〜12月ごろ	一次申込の締切	郵送・窓口・電子申請など方法を確認
1〜2月ごろ	一次の結果通知	内定なら入園準備、保留なら二次へ
1〜3月ごろ	二次申込・結果	認可外や一時保育も並行して検討
2〜3月ごろ	入園前の面談・健康診断・持ち物準備	名前つけは早めに
4月	入園・慣らし保育	復帰日との調整を会社と

2-2. 見学は「夏」に始めると気持ちがラク

見学は、申込の必須条件ではない自治体が多いです。でも私は、行ってよかったと思っています。書類だけでは分からない「その園の空気」がありますし、何より希望順位を決めるときの材料になるからです。

秋になると、同じように4月入園を考えている家庭の見学が集中します。園によっては見学日が限られていて、予約が数週間先まで埋まっていることもありました。夏のうちに2〜3園見ておくと、秋に慌てずに済みます。

見学で私が見ていたのは、この5つです。

• 送り迎えの動線：駐輪場の有無、ベビーカーの置き場、玄関の混み具合
• 持ち物の量：布団・おむつ・食事用エプロンなど、毎日持って行くもの
• お迎え時間と延長保育：延長の有無、何時まで、申込方法
• 発熱時の連絡ルール：何度で連絡が来るか、迎えまでの目安
• 先生どうしの雰囲気：声のかけ方、子どもへの言葉づかい

特に持ち物の量は、共働きにとって毎朝の負担に直結します。紙おむつのサブスクがある園、布団のリースがある園など、園によって本当に違いました。

2-3. 書類は「会社が関わるもの」から先に動かす

申込書類で時間がかかるのは、自分では完結しないものです。

• 就労証明書：勤務先に記入してもらう（夫婦それぞれ必要なことが多い）
• その他の証明書類：求職中・就学中・介護・疾病など、保育が必要な理由によって違う
• 自治体の書式の申込書：こちらは自分で書ける

申込書そのものは、夜に1〜2時間あれば書けます。でも就労証明書は、会社の人事や総務の都合次第。書類集めは「他人が関わるもの」から先に動かす——これが第2部でいちばん伝えたいことです。

✅ 本章のまとめ
– 自分の自治体の一次締切から逆算して、月ごとの予定を立てる
– 見学は夏に始めると、秋の予約争いを避けられる
– 就労証明書など「自分で完結しない書類」を最初に依頼する

---

第3部 利用調整の「指数（点数）」の考え方

3-1. 点数の高い家庭から順に決まっていく

申込が定員より多いとき、自治体は「保育を必要とする度合い」を点数にして、高い家庭から順に希望園へ割り振る仕組みをとっていることが多いです。これを「利用調整」、点数のことを「指数」「選考指数」などと呼びます。

大まかには、次の2つを合計する形が多いです。

区分	何で決まるか（例）
基本指数	父母それぞれの「保育が必要な理由」とその程度。就労なら、1か月の就労日数や時間など
調整指数（加点・減点）	きょうだいの在園状況、ひとり親世帯、育休からの復帰、認可外保育施設の利用実績、同居の祖父母の状況など

どの項目で何点になるのか、何点差で入れる・入れないが分かれるのかは、自治体によってまったく違います。ある自治体で加点になる事情が、別の自治体では対象外、ということも珍しくありません。

3-2. 「フルタイム共働き」同士で並ぶことが多い

都市部では、夫婦ともにフルタイム勤務で基本指数が満点という家庭が多く、そこから先は調整指数の差で決まる、という話をよく聞きます。いわゆる「同点がたくさんいる」状態です。

同点の場合にどちらを優先するかも、自治体ごとにルールがあります。所得、兄弟の状況、自宅からの距離など、入所案内の後ろのほうに「同点の場合の優先順位」が書いてあることが多いので、ここまで読んでおくと自分の立ち位置がなんとなく見えます。

3-3. 時短勤務だと点数が下がることがある

私が当時いちばん気になったのが、ここでした。復帰後に時短勤務をする予定だと、就労時間が短くなって点数が下がるのでは？ という不安です。

自治体によっては、就労時間の区分で基本指数が変わるため、時短の時間によっては点数に影響する可能性があります。 一方で、育児のための短時間勤務については、元の勤務時間で扱うなどの取り扱いをしている自治体もあると聞きます。ここは本当に自治体次第なので、入所案内の「就労時間」の欄と、窓口への確認がいちばん確実です。

私は、入所案内を読んでも判断がつかなかったので、区役所の窓口で「復帰後に時短勤務の予定なんですが、就労証明書のどの時間で点数を見ますか」と直接聞きました。答えを聞いて、ようやく夜眠れるようになったのを覚えています。

3-4. 申告漏れで損をしないために

点数は、書類に書いたことだけで計算されます。 加点になる事情があっても、書いていなければ加点されません。

• きょうだいがすでに認可園に通っている
• 認可外保育施設や一時保育を定期的に使っている
• 同居の家族の状況（介護・疾病など）
• 単身赴任など、保育できる親が実質ひとりの状況

こうした事情は、入所案内の「調整指数」の表を1行ずつ読んで、我が家に当てはまるものに印をつけるのが確実です。私は健太郎と2人で、表を上から読み合わせました。15分くらいで終わりますが、これで安心感がまるで違いました。

⚠️ 点数を上げる目的だけで、実態と違う内容を書くことはできません。就労状況などは確認されることがあり、事実と異なる申告は内定の取り消しなどにつながるおそれがあります。書くのは事実だけです。

✅ 本章のまとめ
– 多くの自治体は「基本指数＋調整指数」の点数で、高い家庭から順に割り振る
– 共働きフルタイム同士で並ぶ地域では、調整指数と同点時のルールが効く
– 時短勤務の扱い・加点の対象は自治体次第。表を1行ずつ読み、窓口で確認する

---

第4部 就労証明書は「会社に早めに」

4-1. 就労証明書は勤務先に書いてもらう書類

就労を理由に申し込む場合、多くの自治体で就労証明書の提出が必要です。勤務先に、就労日数・時間・雇用形態・育休の期間・復帰予定日などを記入してもらいます。夫婦ともに働いている場合は、2人分が必要になるのが一般的です。

近年は、こども家庭庁が就労証明書の標準的な様式を示していて、多くの自治体で共通の書式が使われるようになってきました。会社によっては電子データでのやりとりに対応していることもあります。とはいえ、提出方法や細かい扱いは自治体によるので、自分の自治体が指定する書式かどうかは必ず確認してください。

4-2. 締切の「1か月前」には依頼したい

会社側の事情は、外からは見えません。人事部に依頼が集中する時期でもあるし、担当者が休みのこともあります。大きな会社ほど、社内の申請フローを通す必要があったりします。

私の会社は、人事部に社内の申請フォームから依頼する方式でした。依頼してから手元に届くまで、2週間弱。正直、「そんなにかかるの？」と思いました。しかも私は、締切の3週間前に依頼していたので、届くまでの間ずっとヒヤヒヤしていました。

目安として、一次申込の締切の1か月前には依頼しておくと安心です。入所案内が公開されたら、真っ先に会社へ連絡するくらいでちょうどいいと思います。

4-3. 夫の分を忘れない

これは我が家の失敗です。私は自分の就労証明書のことばかり考えていて、健太郎の分も必要だと気づいたのが、私の分を依頼した1週間後でした。健太郎の会社は依頼から発行まで早かったので間に合いましたが、会社によっては危なかったと思います。

依頼するときに伝えておくと、スムーズだったことも書いておきます。

• 提出先の自治体名と、指定の書式（または標準様式）であること
• 手元に必要な日（締切から逆算した日）
• 育休中の場合は、復帰予定日を書いてもらう必要があること
• 原本か、電子データでよいか

✅ 本章のまとめ
– 就労証明書は勤務先に記入してもらう。共働きなら夫婦2人分が基本
– 発行には時間がかかることがある。締切の1か月前には依頼する
– 依頼時に書式・必要日・復帰予定日・提出方法を伝えると早い

---

第5部 希望園の書き方

5-1. 「通える園」は全部候補にしてみる

申込書には、希望する園を順番に書く欄があります。何園まで書けるかは自治体によって違いますが、書いた園にしか内定は出ません。

私は最初、見学して気に入った3園だけを書くつもりでした。でも区役所の窓口で相談したときに、「実際に通える園であれば、書ける範囲で書いておくほうが、入れる可能性は広がります」と言われて、考え直しました。

ただし、これは「どこでもいいから書く」という意味ではありません。内定が出たら本当に通えるかが大前提です。内定を辞退すると、その後の扱いに影響する自治体もありますし、後で書く育休延長の手続きとも関係してきます。

5-2. 順番は「行きたい順」で書く

希望順位の書き方でよく聞くのが、「倍率の低い園を上に書いたほうが入りやすいのでは？」という話です。

利用調整の仕組みは自治体によって違いますが、一般的には点数の高い人から順に、その人の希望順に空きのある園へ割り振っていく方式が多いと言われています。この場合、「本当に行きたい順」に書くのが基本です。作戦で順番を入れ替えると、行きたかった園に入れる点数だったのに、下の園に決まってしまう——ということも起こりえます。

自分の自治体がどういう方式なのかは、入所案内に説明があることが多いので、ここも一度読んでおくと安心です。

5-3. 我が家の順番の決め方

健太郎と揉めたのが、まさにここでした。健太郎は「家から一番近い園を1位に」、私は「見学でいちばん雰囲気が良かった園を1位に」。どちらも譲らなくて、夜のリビングでちょっと険悪になりました。

最後は、毎日の送迎を具体的に想像して決めました。 朝の送りは健太郎、夕方のお迎えは私、という分担を前提に、

1. 雨の日に、ベビーカーで無理なく行けるか
2. 私が16時に退社して、お迎えに間に合うか
3. どちらかが急に迎えに行けないとき、もう一人が行ける距離か

この3つで並べ直したら、自然と順番が決まりました。気持ちで決めるとぶつかりますが、条件で並べると話が早いんですよね。

5-4. 認可外・認証保育所は別ルート

ここは見落としやすいので書いておきます。認可外保育施設や、自治体独自の認証保育所などは、認可保育所の申込とは別に、施設へ直接申し込むのが一般的です。申込時期も施設ごとに違います。

一次で保留になった場合の受け皿として、認可外の空き状況を並行して調べておく家庭も多いです。自治体によっては、認可外の利用実績が次の申込で加点になることもあります。

✅ 本章のまとめ
– 書いた園にしか内定は出ない。通える園は候補に入れてみる
– 順番は基本「行きたい順」。方式は入所案内で確認する
– 夫婦で揉めたら、送迎の条件で並べ直すと決まりやすい
– 認可外・認証は別ルート。施設に直接問い合わせる

---

第6部 育休延長を考えている場合の注意（2025年4月から）

6-1. 延長には「保育所に入れなかった」ことが条件になる

育児休業は原則として子どもが1歳になるまでですが、保育所に申し込んだのに入れなかったなどの事情があると、1歳6か月まで、さらに2歳まで延長できる仕組みがあります。延長した期間についても、要件を満たせば育児休業給付金が支給されます。

以前から、「延長のために、あえて入れなさそうな園だけを申し込む」といったケースが問題になっていました。これを受けて、2025年4月から、保育所に入れないことを理由に育児休業給付金の支給対象期間を延長する際の確認が厳しくなりました。

6-2. 何が変わったのか（大まかに）

厚生労働省の案内によると、2025年4月以降は、ハローワークが「速やかな職場復帰のために保育所等の利用申込みを行っているか」を確認するようになりました。大まかには、次のような点が見られます。

• 延長の申請時に、本人が記入する申告書や、自治体に提出した利用申込書の写し、入れなかったことが分かる通知（保留通知など）を出す
• 申込が、子どもの1歳の誕生日（延長の区切りの日）までに入所できる時期を希望したものか
• 希望した園が、自宅や勤務先から遠い園だけになっていないか（その場合は理由が必要なことがある）
• 内定を辞退していないか

細かい要件や必要書類、例外の扱いは、ここに書いたものがすべてではありません。延長を考えている人は、必ず厚生労働省・ハローワークの最新の案内と、勤務先の人事で確認してください。

6-3. 「延長したい」と「入りたい」を混ぜない

私自身は延長を使っていないので、ここは周りの話と公式の案内をもとにした書き方になります。

大事なのは、「延長したいから、落ちるように申し込む」という考え方は、2025年4月以降はとても危ないということです。保育所の申込書そのものが延長の審査資料になるので、希望園の選び方や申込時期、内定後の辞退などが、給付金の延長に影響する可能性があります。

もし「本当は1歳半まで育休を取りたい」という気持ちがあるなら、最初から会社の制度（1歳以降の育休の扱い）を確認し、自治体とハローワークにも相談しながら、正面から計画を立てるほうがずっと安全です。

✅ 本章のまとめ
– 保育所に入れないことを理由とする育休給付の延長は、2025年4月から確認が厳しくなった
– 申込書の写しや保留通知などで「速やかな復帰のための申込か」を確認される
– 延長目的の「落ちるための申込」は危ない。最新の公式案内で要件を確認する

---

第7部 きょうだい・転園・二次募集

7-1. きょうだいの申し込み

上の子がすでに保育園に通っていて、下の子を申し込む場合、きょうだいが在園している園を希望すると加点になる自治体が多いです。送迎が1か所で済むかどうかは、共働きにとって本当に大きいですよね。

また、きょうだいを同時に申し込む場合には、「同じ園でなければ入園しない」「別々の園でもよい」などを申込書で選べる自治体もあります。別々の園になると、朝の送りが2か所になります。ここは点数より、毎日回せるかどうかで決めるのがいいと思います。

7-2. 転園の申し込み

今通っている園から別の園に移りたい場合も、転園として4月入園の一斉申込で受け付けている自治体が多いです。引っ越し、きょうだいとの同園、小規模保育所（原則0〜2歳）の卒園後の行き先など、理由はさまざまです。

注意したいのは、転園先の内定が出ると、今の園は退園になるのが一般的だということ。「やっぱり今の園がよかった」は、基本的に戻れません。転園の申込をするときは、本当に移りたいかどうか、夫婦で最終確認してから出すのがおすすめです。

✅ 本章のまとめ
– きょうだいの在園は加点になることが多い。同時申込の条件も確認
– 転園は内定が出ると今の園は退園が基本。出す前に最終確認
– 保留なら二次・認可外・会社との相談を並行して進める

---

第8部 私の申し込みの記録と失敗

8-1. 当時の段取り

結愛の4月入園に向けて申し込んだときの、我が家の実際の流れです。

時期	やったこと
8月末	支援センターで「締切は秋」と聞いて慌てる
9月	入所案内（前年度版）を読み、通える園を地図に書き出す
9〜10月	平日の午前に見学。最終的に6園
10月	私の就労証明書を依頼 → 1週間後に健太郎の分も依頼
10月	窓口で時短勤務の扱いと希望園の数を相談
11月	希望順位で夫婦会議 → 申込書を提出
翌年2月	一次の結果通知。第2希望の園に内定
2〜3月	入園前の面談・健康診断・持ち物の準備

いま結愛が通っている園が、このとき内定した第2希望の園です。当時は「第1希望じゃなかった」と少し落ち込みましたが、今は先生にも、お迎えの動線にも助けられているので、結果的にここでよかったと思っています。

8-2. 失敗その1：動き始めが1か月遅かった

いちばんの反省は、動き始めたのが8月末だったこと。見学の予約がなかなか取れず、6園のうち2園は、空いている枠を探して1日に続けて回ることになり、結愛を抱っこひもで連れて、へとへとで帰ってきました。夏のうちに2〜3園見ていれば、秋はもっと落ち着いて比べられたはずです。

8-3. 失敗その2：就労証明書をギリギリに頼んだ

第4部で書いたとおり、会社の発行に2週間弱かかり、しかも健太郎の分を忘れていました。締切の1週間前に2人分がそろったときは、本当にほっとしました。入所案内を開いたら、その日のうちに会社へ連絡。これが次の人へのいちばんのアドバイスです。

8-4. 失敗その3：入園準備を甘く見ていた

内定の通知から4月までは、思っていたよりずっと短いです。入園前の面談、健康診断の予約、布団や着替えの準備、そして大量の名前つけ。この時期のことは 保育園の名前つけが終わらない｜ラクに片づける方法と道具 に書きましたが、油性ペン1本で全部に名前を書いて、深夜2時まで起きていました。

さらに、慣らし保育の期間と復帰日の調整も必要です。慣らし保育の長さは園や子どもの様子で変わるので、会社とは「4月の最初の1〜2週間は短時間になるかもしれない」と早めに共有しておくのがおすすめです。

8-5. やってよかったこと

失敗ばかりではなく、効いたこともあります。

• 入所案内の調整指数の表を、夫婦で1行ずつ読んだ（申告漏れの不安が消えた）
• 窓口で直接聞いた（時短勤務の扱いなど、ネットでは分からないことが一発で解決）
• 送迎の条件で希望順位を決めた（夫婦ゲンカが終わった）
• 申込書は提出前にコピー（スマホで撮影）を取っておいた（後で内容を確認したいとき、何度も助けられた）

✅ 本章のまとめ
– 我が家は8月末に動き始め、見学6園・11月提出・2月に第2希望で内定
– 失敗は「動き始めの遅さ」「就労証明書の依頼の遅さ」「入園準備の甘さ」
– 夫婦で指数表を読む・窓口で聞く・申込書の控えを取る、は効いた

---

よくある質問

Q1. 4月入園の申し込みは、いつから準備すればいいですか？

一次申込の締切が10〜12月ごろの自治体なら、夏には情報収集と見学を始めると余裕があります。遅くとも、入所案内が公開される秋には書類の準備を始めたいところです。締切は自治体ごとに違うので、まずは入所案内で確認してください。

Q2. 育休中でも申し込めますか？

多くの自治体で、育休から復帰する予定があれば申し込めます。就労証明書に復帰予定日を書いてもらうのが一般的です。内定後に、決められた期限までに復帰することが条件になっていることが多いので、会社と復帰日を相談しておきましょう。

Q3. 時短勤務の予定だと不利になりますか？

就労時間で点数が変わる自治体では、影響する可能性があります。一方で、育児短時間勤務の扱いに配慮がある自治体もあるので、入所案内と窓口で確認するのが確実です。

Q4. 希望園は何園書くのがいいですか？

書ける数は自治体によって違います。実際に通える園であれば、書ける範囲で書いておくほうが入れる可能性は広がると言われていますが、内定が出たら通うのが前提です。通えない園を書くのはやめましょう。

Q5. 一次で落ちたら、もう4月には入れませんか？

二次募集で内定が出ることもありますし、認可外保育施設という選択肢もあります。保留の通知が来た日から、二次・認可外・会社との相談を並行して進めるのがおすすめです。

---

まとめ——4月入園は「秋に決まる」と覚えておく

保育園の4月入園の申し込みについて、ポイントをまとめます。

1. 一次申込の締切は、多くの自治体で前年の10〜12月ごろ：4月入園は「秋の話」
2. 日付・方法は自治体ごとに違う：入所案内で「申込期間・提出方法・結果通知・二次」を確認
3. 見学は夏に始める：秋は予約が混みやすい
4. 就労証明書は締切の1か月前に依頼：夫婦2人分を忘れずに
5. 点数は「基本指数＋調整指数」が多い：指数表を1行ずつ読み、事実を漏れなく書く
6. 希望園は通える範囲で、行きたい順に：揉めたら送迎の条件で並べ直す
7. 育休延長は2025年4月から確認が厳しく：申込書の写し・保留通知で確認される
8. きょうだい・転園も一斉申込で：転園は内定したら今の園は退園が基本
9. 保留になったら並行して動く：二次・認可外・会社との相談

最後に。申し込みの時期は、ちょうど育休中の疲れがたまってくるころと重なります。夜中の授乳のあとに入所案内を読んで、分からない言葉ばかりで泣きたくなった日が、私にもありました。

でも、やることを月ごとに分けてしまえば、1つずつは小さな作業です。今日やることは、「自分の自治体の入所案内を開いて、締切にマーカーを引く」だけで十分。そこから先は、この記事の逆算スケジュールに沿って進めてもらえたらうれしいです。

申し込み前に確認するチェックリスト

• [ ] 自分の自治体の「一次申込の締切」と「提出方法」を確認したか
• [ ] 結果通知の時期と、二次募集の仕組みを確認したか
• [ ] 通える範囲の園をリストアップし、見学の予約を入れたか
• [ ] 就労証明書を、夫婦2人分とも会社に依頼したか
• [ ] 入所案内の調整指数の表を読み、当てはまる事情を書き出したか
• [ ] 時短勤務の扱いなど、分からないことを窓口に確認したか
• [ ] 希望園の順番を、送迎の条件で夫婦で決めたか
• [ ] 申込書のコピー（写真）を取ったか
• [ ] 保留だった場合の動き（二次・認可外・会社との相談）を話し合ったか

全部を一度にやらなくて大丈夫です。まずは締切の確認と、就労証明書の依頼。この2つが済めば、あとはなんとかなります。

📄 関連記事

• 📄 保育園の名前つけが終わらない｜ラクに片づける方法と道具 ……内定から入園までの準備で、いちばん時間を取られたのがこれでした
• 📄 育休明けの働き方を見直した記録｜時短・フルタイム・副業 ……復帰前に考えておきたかった働き方の選び方です
• 📄 時短勤務はいつまで取れる？制度の基本と我が家の選択 ……申込の点数とも関わる、時短勤務の制度の基本です
• 📄 病児保育の使い方｜事前登録から当日の流れと、使ってわかったこと ……入園直後の発熱ラッシュに備えて、登録だけでも先に
• 📄 保育園の個人面談は何を聞く？共働きの準備メモと質問例 ……入園後、先生と話すときの準備メモです
• 📄 小1の壁とは？共働きが入学前に準備しておくこと ……保育園の次にやってくる「申し込み」と準備の話です

💬 「うちの自治体の入所案内、ここが読めない」「希望園の順番で夫婦がまとまらない」など、同じように悩んでいる方の声、XのDMでお待ちしています。制度の判断はできませんが、同じ道を通った一人として話を聞くことはできます。あなたの申し込みが、少しでも落ち着いて進みますように。

---

運営者・白石穂香について → [運営者プロフィール(/about/)]
本記事は2026年時点の情報をもとにしています。保育所等の申込時期・受付方法・必要書類・利用調整の基準（指数・点数）・二次募集の仕組みは、自治体ごとに大きく異なり、年度によって変更される場合があります。育児休業給付金の支給対象期間の延長に関する要件・必要書類も変更されることがあります。本文中の時期や手続きは一般的な目安と私個人の体験であり、特定の自治体や個別の状況に当てはまることを保証するものではありません。実際の申し込み・手続きの際は、必ずお住まいの自治体、厚生労働省・ハローワーク、勤務先の最新の公式情報・窓口でご確認ください。